भिलाई नगर 23 सितंबर 2022:!सेल प्रबंधन और स्टील एग्जीक्यूटिव फेडरेशन ऑफ इंडिया-सेफी के दिल्ली में 22 सितंबर को महत्वपूर्ण बैठक हुई। इसमें 22 बिंदुओं पर चर्चा की गई। प्रबंधन ने वित्तीय मामलों से संबंधित सभी मुद्दों को खारिज कर दिया सेल का कहना है कि सेल पर ऋण का बोझ 13000 करोड़ से बढ़कर 28000 करोड़ हो गया …. पीआरपी, मोबाइल सहित, 39 महीने का बकाया कोई वित्तीय प्रावधान नहीं। कंपनी के लिए कुछ भी भुगतान करना मुश्किल है। चूकि बैठक में प्रबंधन से दिए गए किसी भी आश्वासन से वित्तीय मामलों से संबंधित सभी मुद्दों से इनकार नहीं किया गया. सेल मैनेजमेंट सकारात्मक है और कहा कि जब वित्तीय स्थिति में सुधार होगा तो सभी वित्तीय मुद्दों का समाधान हो जाएगा। 2008- 10 बैच के जूनियर अफसरों की वेतन विसंगति . के मामले में SAIL प्रबंधन सकारात्मक पहल कर रही है..
सेल के लिए एजेंडा – SEFI बैठक उत्पादन, उत्पादकता, सुरक्षा, आधुनिकीकरण, कच्चे माल और विपणन आदि जैसे विषयों के लिए SEFI के साथ संरचित त्रैमासिक बैठकें। सेल-एसईएफआई की सभी बैठकों के कार्यवृत्त परिचालित किए जाने चाहिए।
जेओ-2008 और 2010 बैच का वेतन निर्धारण।
सेल पेंशन योजना:
पेंशन का अंशदान @ 9% पीआरसी सिफारिश की सच्ची भावना के साथ प्रत्येक वर्ष मासिक रूप से स्थानांतरित किया जाना है।
ii. 01/01/2007 से एनपीएस में फंड ट्रांसफर की वास्तविक तिथि तक प्रतिपूरक / अर्जित ब्याज।
iii. सेल पेंशन योजना को सदन से नहीं जोड़ा जाएगा
प्रतिधारण योजना।
- डीपीई दिशानिर्देशों के अनुसार अधिवर्षिता लाभ का 30% सुनिश्चित करें और तदनुसार सेवानिवृत्ति के बाद चिकित्सा लाभों में वृद्धि करें
- वित्त वर्ष 2021-22 के लिए अग्रिम पीआरपी
- वित्त वर्ष 2018-19 के लिए सेल के अधिकारियों के लिए वृद्धिशील पीआरपी
- सेल में एक समान एचआरए नीति का निर्माण, डीपीई दिशानिर्देशों के अनुसार एचआरए का भुगतान और सीएमओ लीजिंग राशि का संशोधन
- मोबाइल हैंडसेट की प्रतिपूर्ति में वृद्धि।
- जो प्रशिक्षण अवधि की समीक्षा।
- स्थानान्तरण के मामले में पुरानी तिमाही प्रतिधारण नीति की बहाली
- खान कार्यपालकों के लिए रोटेशन नीति और प्रोन्नति के लिए कवरेज में वृद्धि।
01/01/2017 से 39 माह के एरियर का भुगतान। - सभी सेल इकाइयों में टाउनशिप और चिकित्सा सुविधाओं में सुधार विशेष रूप से
खानों में। चिकित्सा रेफरल के लिए समान नीति।
- कंपनी क्वार्टरों के लिए लाइसेंसिंग/लीजिंग सुविधा।
15 आकस्मिक व्यय का पुनरीक्षण।नई पदोन्नति नीति की समीक्षा।
पीईएसबी रिक्तियों के लिए सभी आवेदनों को अग्रेषित करना, यदि विज्ञापित पात्रता मानदंड पूरे होते हैं।
01/01/2017 से 29/03/2018 के बीच सेवानिवृत्त अधिकारियों का ग्रेच्युटी जारी करना
सेल में संवेदनशील पोस्टिंग दिशानिर्देशों का कड़ाई से पालन।
डीपीई दिशानिर्देशों के अनुसार वित्तीय वर्ष 2019-20 के लिए पीआरपी की समीक्षा।
आईएसपी, बर्नपुर में स्कूली शिक्षा सुविधा में सुधार
बैठक में सेल चेयरमैन सोमा मंडल , कृष्ण कुमार सिंह निदेशक (कार्मिक) ,अरविन्द कुमार सिंह निदेशक (तकनीकी, परियोजना एवं कच्चा माल, अनिल कुमार तुलसीयानी निदेशक (वित्त विजेंदला श्रीनिवास चक्रवर्ती निदेशक (वाणिज्यिक), समीर स्वरूप ईडी पी एंड ए कॉर्पोरेट कार्यालय . सेफी चेयरमैन . भिलाई इस्पात संयंत्र अधिकारी एसोसिएशन के अध्यक्ष नरेंद्र बंछोर, परविंदर सिंह SEFI परिषद सदस्य और महासचिव OA-BSP,अजय कुमार सेफी मनोनीत वेणुगोपाल देवांगन SEFI खान समूह के सदस्य सहित 34 प्रतिनिधि गण बैठक में उपस्थित थे..
